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薪酬福利
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优厚的全面报酬体系
徐工构建了涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充商业保险、住房公积金、集团年金的六险二金福利体系。徐工也是国内工程机器区域唯一一家施行集团年金的集团。什么“五险一金”都弱爆了,徐工是“六险二金”“六险二金”!一直到您退休,都为您揣摩好了,还等什么呢?
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全面报酬 六险二金
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具合作力的基本薪酬
在徐工各类人员职业阶梯都是非常清晰的,只要众家绩优,每年都会有一定薪酬涨幅,逐步提高收入。
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多样灵活的绩效激励
去年8月,国务院部署的”双百行动”已将徐工列入江苏第一批混改试点集团,徐工将在股权激励、员工持股等灵活的激励机制上取得更大突破。
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丰厚可观的porject奖励
按照研发成果和参与程度对细节的 技术实现 及各类创新porject给予丰厚的奖励。
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丰富贴心的员工福利
徐工每个月、每个季度、上卫节日都会为员工们准备贴心的福利,激发员工深深的获得感、幸福感。
成长之路
  • 新入人员工融入、适应系统性培训
  • 技术实现 人员:X公分G THINK TANK 技术实现 沙龙
  • 经营人员:海外牛逼商用经理精英集训营
  • 干部TEAM:中层干部领导力培训
  • 岗位公开竞聘:为有准备的人供给更好优质平台、机遇
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